Verlässlichkeit, Freude und Liebe zur Arbeit, loyal zum Betrieb - sind oft gehörte Rückmeldungen über Menschen mit intellektueller Behinderung oder Lernschwierigkeiten.
Hilfsbereit, macht alle ihm aufgetragenen Arbeiten zufriedenstellend, sehr guter Umgang mit KundInnen (Einsteller), sehr guter Umgang und Liebe zu den Pferden, hat Freude an der Arbeit.
Reitstall mit Reitbetrieb, Ganzjahresbetrieb, 37 Pferde, zurzeit zwei Menschen mit Behinderung beschäftigt, immer offen für Arbeitstraining zur Erstellung von Fähigkeitsprofilen für Menschen mit Behinderungen, sehr soziale Einstellung.
Ausmisten der Koppeln, begrenztes Füttern, diverse Reinigungsarbeiten an der Anlage und in den Stallungen, Pflege der Pferde.
Die Auseinandersetzung und gute Aufklärungsarbeit der Fachdienste der Caritas Wien, Arbeitsassistenz und Job Coaching, über die vielseitige Einsetzbarkeit von Menschen mit Behinderungen in unseren Betrieb, die Möglichkeit an Minderleistungsabgeltungen (Förderungen), die positive unkomplizierte und rasche Abwicklung der Förderungen durch das Arbeitsmarktservice und des Sozialministeriumservice, die positiven Erfahrungen von Wirtschaftstreibenden im Bezirk Hollabrunn bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.
Durch den Fachdienst Arbeitsassistenz der Caritas Wien.
Durch AMS KundInnen gemeinsam mit der Arbeitsassistenz der Caritas Wien.
Begünstigende Faktoren:
Hinderliche Faktoren:
Es gab in dem Sinn keine Stolpersteine, die konnten alle rechtzeitig, präventiv und nachhaltig geklärt werden.
Nein!
Arbeitsassistenz und Job Coaching.
Hat Freude und Liebe an der Arbeit, loyal zum Betrieb, die positive Erfahrung, den der Betrieb ganzheitlich in dem Prozess erfahren durfte, die Verlässlichkeit, der sehr gute Umgang mit den Pferden und den KundInnen (Einstellern), ist sehr beliebt bei den KundInnen, die nachhaltige Fördermöglichkeit durch das Sozialministeriumservice, um die Minderleistung abzugelten und die nachhaltige Unterstützung der Fachdienste der Caritas Wien Arbeitsassistenz und Job Coaching.
Menschen mit Behinderungen ganz einfach eine Chance geben und dies als Normalität sehen. Als Bereicherung für den Betrieb erkennen und sich einlassen, ohne im Vorfeld negative unberechtigte Befürchtungen oder Hemmschwellen zu haben.
(c) Sozialministerium in Kooperation mit dem Sozialministeriumservice