Jobcoaching
Jobcoaching bietet gezielte Unterstützung für Menschen mit Behinderungen und Jugendliche mit Assistenzbedarf direkt am Arbeitsplatz. Ziel ist es, Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse zu sichern und zu stabilisieren. Teilnehmende erhalten individuelle Beratung und Training, um soziale und berufliche Kompetenzen zu stärken. Gleichzeitig werden Betriebe sensibilisiert und begleitet, um langfristige Beschäftigung zu ermöglichen. Jobcoaching unterstützt auch bei Berufserprobungen und Mobilitätstrainings und arbeitet eng mit der Berufsausbildungsassistenz zusammen.
Angeboten wird Jobcoaching auch für bestehende Dienstverhältnisse, bei denen eine Verbesserung der Leistungsfähigkeit oder eine Umschulung erforderlich ist.
Jobcoaching wird angeboten als:
- Einschulung für neue Mitarbeiter:innen
- arbeitsplatzerhaltende Maßnahme bei bestehenden Dienstverhältnissen
- Berufserprobung im Rahmen eines Lehrgangs
Neben fachlichen Kompetenzen werden soziale und kommunikative Fähigkeiten gestärkt und Betriebe für Inklusion sensibilisiert
Wie läuft Jobcoaching ab?
- Vor Beginn des Jobcoachings werden Abläufe und Anforderungen am Arbeitsplatz mit den Dienstgebenden geklärt.
- Der/die Mitarbeiter:in wird durch den Jobcoach in die Aufgaben eingeschult und bei den konkreten Tätigkeiten angeleitet.
- Bei Bedarf ist für die Firma ein kostenloses Einschulpraktikum möglich.