Endlich ein Dienstverhältnis, das länger hält!
Hr. L. K. besuchte die Sonderschule, hat eine Sprachstörung und hatte immer wieder nur kurze Dienstverhältnisse.
Fleischerei R. Menzl & Partner GmbH.
Hilfstätigkeiten in der Fleischerei.
Weil Herr L.K. ein sehr aufrichtiger und gewissenhafter Mensch ist, der einen wertvollen Beitrag für die Firma leistet. Er ist sehr hilfsbereit und lässt sich auch etwas sagen, wenn etwas verbessert gehört. Herr K.L. ist perfekt integriert. Es ist auch für die anderen Mitarbeiter wichtig zu lernen, dass man nur in der Gemeinschaft als Firma stark ist - jedes Gruppenmitglied darf dazu seinen Beitrag leisten. In diesem Sinne wurde auch die soziale Kompetenz der Mitarbeiter geschult.
Arbeitsassistenz.
Zu Beginn wird mehr Geduld und Zeit benötigt, man soll daher den Maßstab nicht gleich zu hoch ansetzen. Es sollte genau überlegt werden, wie man etwas erklärt.
Geduld und mehr Zeit waren am Anfang notwendig; eine längere Einarbeitungsphase war daher unvermeidbar. Aber Herr L.K. wollte unbedingt arbeiten, das haben wir gemerkt und ihm die Chance gegeben.
Nein.
Lohnkostenförderung durch das SMS; war intern sehr wichtig, um eine Rechtfertigung den anderen Mitarbeitern gegenüber zu haben, warum Herr L. K. z.B. etwas mehr Unterstützung braucht.
Siehe oben.
Man sollte es drauf ankommen lassen! Wenn der Wille des Mitarbeiters da ist, dann sollte man ihm die Chance geben, und man wird erstaunt sein, wie sich jemand entwickeln kann.
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